郑双龙对下面的世界可以说的上是非常的不用心，完全是粗放式的管理，粗的不行的粗放式的管理，简直就是当做殖民地来处理，对于殖民地，用得着那么用心吗。
最重要的是，就算精心的管理这些个世界也不可能给郑双龙提供多少有帮助的东西，对于达到真神的郑双龙这种层次的人物来说，大部分的世界已经没有什么能够吸引郑双龙的了。
为此，虚空之地对下属的世界管理自然不那么精心，只要某些东西能够按时按量的提供上来就可以了。例如，幻想之力，各种物质。至于其他的神国也没有多大的在意。这样的情况下，要多少人。一个世界放了一百人就差不多了，剩下的完全可以用世界本土的人嘛。因此，虚空之地就算缺少人手也没有关系，世界中想上进的土著要多少就有多少，这样的情况下，完全没有候补选民什么事情。
用这种方法来管理下属世界的虚空之地，怎么可能缺少什么候补选民。怎么可能会需要什么候补选民，全部都是临时工。
用什么选民、候补选民，要幻想之力、要积分，要工资，要福利、要休假、要保障，最后搞不好还要编制。这实在是太麻烦了。
要知道，整个虚空之地中，也就天空殿、奇迹魔法阵研究所、真知之塔管理委员会、选民管理办公室、魔科学研究所、黑狱、外事事务所、军事管理委员会、新世界探索队、空之主教会这几个机构及其下属的机构的领导有正式的编制。至于其他的机构，编制什么的完全的不用想。
这种情况下，用什么选民、候补选民，耗费大量的资源不说，有一大堆的事情要扯皮，出了问题要处理也要好好的思量。完全可以说的上是吃力不讨好。
直接用临时工不知道剩多少事情，福利不要福利，保障不要保障，幻想之力不要幻想之力，积分不用积分，休假什么之类的也可以省下来，编制什么的更是和临时工没有关系，出了问题处理临时工也不用考虑什么的，该怎么处理就这么处理，甚至将罪过往临时工身上一推，多么好的替罪羊啊。
只要一点点的本土的货币、一点点本土的地位，就可以招募到的大量的临时工，性价比比选民、候补选民什么的高多了。
选民可是神国的正式成员，工作中要使用选民的话，最起码要给一个正式编制，连临时编制都不行。
不说职位、力量等外在条件，选民在神国中的地位，根据选民管理办法是平等的，换而言之，就是博丽琉璃与中川花音在身份上是相同的，没有谁高贵，谁低贱的问题。最少在法律上是这样的。
这样的情况下，用选民可是有很大的麻烦的，谁也不比谁高贵，又有豁免权，出了问题要处理的话，打，打不得，骂，骂不动，开除要走一大堆的程序，真的是太麻烦了。日常工作中也是只能上，不能下，最多平调，真的是问题多多。但是没有办法，谁叫对方是选民呢，相当于正式公务员。
候补选民虽然不是选民，但是怎么说都挂着选民两个字，虽然是候补的，但是也是有着一定的权益的。
如果说正式的选民是编制内的公务员的话，候补选民一旦安排工作的话，就是聘用制的合同工，虽然没有选民那么多的权益，但是，也是有不少的问题的，例如、聘用一个候补选民，最少要给予一定的积分，要福利、要工资、要休假、加班要补贴、要五险一金的保障、出了工伤还要神国给予赔付，还有最重要的问题，在合同没有到期的时候，开除的话要付出很大的代价的。这七七八八加起来算一下，都够聘用一千个临时工了。
这样的情况下，如果不是有关系，有人脉，有条件，有功绩，怎么可能使用这些个不上不下的候补选民，直接使用临时工多好啊。
干得多，吃得少，没风险，没合同，没限制，什么时候一个不开心可以随便开掉，连个理由都不用找，出了问题也可以直接往临时工身上一推，将自己摘个干干净净，有这么自由的用人条件，有这么良好的黑锅人选，谁还去侍候选民、候补选民这些大爷。
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