“对！县长说的太好了！”“我支持县长的说法！”底下一阵热烈的鼓掌声。
“大家听我说至于具体的请文书交代吧！”萧飞看着这场面也很欣慰看来自己以前做的工作还是很有成效的，百姓跟军官们对自己很是拥护。
“安静！下边我宣布具体事宜！”文书接过话筒拿起一份文件读到：淮阳县、沈邱县保安司令部正式成立。萧飞任总司令总指挥上将军，大胆、吴升任副总司令，候再、马原任总参议。成立秘书、副官、军务、军需、军医、军法稽查等处，分管相关事宜。
首先，改组领导机构。萧飞设立了一个最高的整军经武的领导机构，名为淮阳县陆军整理处。萧飞为统监，候再为参谋长。韩春、李林、张志为副监。
陆军整理处下设两个处和若干科跟一些局级单位前段时间已成立就不在细说。
其次，严肃整顿陆军，咱们陆军里存在新旧两派具体不在多说大家记住我们要想逐步抬头，逐步壮大在这乱世中挣得一份地盘必须严格遵守纪律！老兵们、老军官们要不断鼓舞了新派的信心不断互动加强整个部队的交流。裁汰为非作歹的土匪及行伍出身的欺压下属的官佐！
在战争中，临阵退缩、贻误战机、焚劫掳掠者，一律枪决！对指挥不力、能力不佳、犯有小过者，给予撤职处分。当然经过整顿，受到处分的以后表现好的，你们会重新得到任用的！
对官佐的整顿如此，对士兵的整顿也如此。我们必须本着“兵在精而不在多”的精神，裁汰老、弱、病、残、劣的士兵，都给资遣散还乡。立有战功的老弱士兵，照顾改充辎重兵或后勤兵。
我们在惩处裁汰的同时，必须大量引进新式军事人才。我们现在的军事人才非常短缺我们必须求贤若渴，广揽人才。不仅在淮阳县里招揽各种新式军事人才，前几天还派人到京、津、沪、宁、汉等地，去广招各类新式军事人才。举凡航空、航海、炮术、军需、军医、兵工等人才我们都给予高待遇、高礼遇，悉数请来，为我所用。
以后各部队采取考试的方法提拔军官，废除原来的推荐制。推荐制的人为因素跟弊端很大，不利于我们军官的发展。同时，对军官的培养，必须有一套科学的作法。以后招收到新式人才全军各师旅的参谋长和各团掌管教育的中校团副，全数由军校学生出身的人充任。遇有团营长出缺，一般皆由各部队的参谋长、团副调充。
第三，就是建立和扩大兵工厂以及一大批工业工厂的相关问题这以后会有详谈不做多少解释了。
第四，树立典范。为了提高军队整体素质对表现突出，战功卓著的一律提拔任命。
第五、每10个村子民兵力量组成一个大队！由于装备短缺每个大队只能配备最低50条枪组成一个中队其余一律训练大刀组成大刀队。每个村子必须加强联系每10个村子必须架设一部电话资金由县里出资！
第六、建立淮阳军校由县里出面聘请老师讲课报名条件不限。
我讲完了请县长发言吧！
“啪啪！”底下一阵热烈的鼓掌声但是也有不同的声音响起；“太好了我们家孩子也可以去上军校了！”“就是啊上了军校就有出息了！说不定还能当大官呢！”
“县长那我们这些军官是不是都要下台了啊？”“就是啊！县长你可不能这样啊！”“我们可是跟着你出生入死过的啊！”一些军官发起来牢骚。
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