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总裁文学 >> 足球皇帝 >> 第8章 到底要试训什么?

第8章 到底要试训什么? 2/2

在这个别称为阿贾克斯未来的青训基地中,有超过200名青训球员,分为7个小组,同时每个年龄又有一个梯队,年龄从7岁到19岁。

像刚才弗雷迪所询问的选材标准:TIPS。

那是相对于更年轻的球员,越年轻,球员的可塑性越强!

像秦雄已经18岁了,如果只是考察他的速度,个性,洞察力,技术,这是不够的!

落到实处,以阿贾克斯的青训体系发展模式便是,12岁以下的梯队,是以主打343阵型为比赛训练核心,12岁以上,则改打433阵型。

换言之,TIPS,只是走入门槛的最低标准,否则的话,阿贾克斯每年都有数千名孩子来试训,却在一年又一年积累下来,不可能只有两百多名青训球员留在这里,更别说这里面还有卫星俱乐部推荐人才的加入。

往远的说,造成这个局面的根源,是整个荷兰足球发展的大基调奠定的!

那就是荷兰足球内部的“剑气之争”。

战术与技术,到底哪个才是最重要的?

当米歇尔斯以全攻全守率领荷兰获得了无冕之王的称号之后,荷兰全攻全守的足球战术风靡全球,赢得了世界的喝彩。

也由此奠定了荷兰足球此后长此坚持的战术至上思想!

所以提到荷兰足球,便是攻势足球,便是几乎不变的433阵型。

TIPS标准,在这样的背景下,就只能是基础中的基础。

个性也好,洞察力也罢,技术与速度,这都需要为战术服务!

换言之,也就是要为团队服务!

假如违背了这个原则,那么你的速度再快,你的个性再突出,你的洞察力再出色,你的技术再无与伦比,你却游离在战术体系之外,那么,抱歉,你不是阿贾克斯想要的球员!

秦雄已经18岁了,他能否符合阿贾克斯的选材标准,已经不仅仅是以TIPS标准来考核他,是需要在TIPS的基础上,进一步观察他的团队意识,而又要在其中找到平衡点,也就是说,不但要服从并服务团队,还要在这里面找到自己的角色,发挥自己的个性。

瑞克林克并不看好秦雄的原因也在这里,中国那种地方,也许会出一些速度快,力量强,技术好,洞察力敏锐的球员,但是,相对于一支球队,11人团队协作这样复杂的环境下,如果没有从小耐心积极地引导培养,他不认为中国球员能做的比荷兰本土球员更出色。

尤其是,秦雄是个陌生人,外来人。

而今天训练赛的青年队,双方球员可都是在一起天天训练互相非常熟悉的!

弗雷迪倒是表情没有任何变化,他对秦雄有信心,特别是他明白了阿贾克斯具体考察球员的重点在哪里,他更加没有了后顾之忧。

要把复杂的局面理清,要在团队中找准定位,要在陌生环境中找到突破口。

这样的事情,反而是秦雄最为擅长的!

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