李维这的目标是被球迷称之为‘弟媳’的蒂亚戈席尔瓦。
很多人认识蒂亚戈席尔瓦是在AC米兰，但很多球迷并不知道，蒂亚戈席尔瓦早在2004年，由于在尤文图德的优异表现，被葡萄牙波尔图足球俱乐部看中，踏上欧洲赛场。
只是这一次的欧洲的经历，在席尔瓦的回忆里面只能说是一场磨难。
在波尔图，蒂亚戈席尔瓦并没有得到葡超征战的机会，蒂亚戈席尔瓦在波尔图期间，一直在预备队蹉跎岁月。
一年后，蒂亚戈席尔瓦决心改变，他加盟了俄罗斯的莫斯科迪纳摩。
然而在俄罗斯没有多长时间，蒂亚戈席尔瓦就患了肺结核，住了半年的医院，在这期间蒂亚戈席尔瓦还萌生了退役想法。
2006年，蒂亚戈席尔瓦回到巴西，加盟弗卢米嫩塞。
2006-07赛季，蒂亚戈席尔瓦表现出色，帮助球队在巴西全国锦标赛上夺得第4名。整个赛季，球队39轮比赛后防仅丢38球，同年球队还获得了巴西杯。
2007-08赛季，球队联赛仅排名第14位。不过球队在南美解放者杯中一路过关斩将杀入决赛。可惜在点球决战（两回合双方战成5-5）中，球队以1-3败于厄瓜多尔的基多大学而屈居亚军。
而这个时候欧洲俱乐部已经开始注意到这名已经不年轻的巴西后卫（24岁），只不过他们的报价并没有达到弗卢米嫩塞的心理预期。
手握重金来到巴西的李维可没有这样的问题，他开口就是一千万欧元的报价。
弗卢米嫩塞根本没有办法拒绝这样的价格，非常爽快的就答应了这一桩转会。
这个时候却出现了新的问题，蒂亚戈席尔瓦可能无法为曼城踢球。
为什么？
这就得说起让无数主教练痛恨的英超劳工证问题了。
英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。
然而这个劳工证的申请条件非常苛刻，想申请劳工证需要符合三个标准之一：1.国家队FIFA排名前50，且球员两年内国足出场率＞75%。
2.近期有过欧洲其他主流联赛的出场经历，最好是欧冠、欧联杯。
3.转会费高于同时期75%的转会，可特殊申请。
而且劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的。
而没有劳工证的球员虽然还能够加盟球队，却不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），只是可以参加预备队联赛，友谊赛等。
因为这个劳工证的问题，英超错过了很多天才球员，比如罗纳尔迪尼奥、卡卡等，据说他们原来都应该到英超的。
于是在弗格森等主教练带头抗议情况下，2003年英足总再次出台了一个政策——特殊天才条款。
特殊天才条款需要该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力，准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。
俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。
李维之前一直没有关注这个事情，等他将蒂亚戈席尔瓦的转会资料传真到曼城俱乐部，这才发现了这个大乌龙。
现在李维只能够让俱乐部帮忙申请劳工证。
蒂亚戈席尔瓦虽然没有出场纪录，近期更没有主流联赛的出场经历，但他转会费符合第三条规定。
即使是这样，能不能申请下来，也不好说。
至于特殊天才条款，说白了就是看人脉。这六人评审团除了英足总的官员外，还有英超俱乐部的主教练，通常是那些老牌主教练。
只要人脉到位，这些主教练说这个球员可以，那些英足总的官僚通常都会附和。
然而李维在英国有什么人脉？
稍微熟悉一些的就是弗格森这个老头子，可惜双方关系可不怎么样，别说李维拿走了原本属于曼联的欧冠冠军。光是比赛前双方打的口水战、同城死敌曼城主教练这个身份，就足以让弗格森敌视李维了，更别说让弗格森来帮忙，他不捣乱李维已经谢天谢地了。
…………
这次的巴西之行，李维是准备采购两到四名南美球员的，然而因为这个该死的劳工证问题，李维不得不放弃了自己的南美之旅。
离开的时候李维非常不开心，他这次可是准备买下苏亚雷斯、库蒂尼奥等南美球星。
然而因为这个该死的劳工证问题，他只能够乘坐飞机回到欧洲买人。
李维刚刚回到欧洲，又处理了三笔转会，不是买人，而是卖人。
球队的右后卫斯尔纳以一千五百万欧元回到老东家顿涅茨克矿工队当中。
从2007-2008赛季开始，斯尔纳就被马乔慢慢挤下主力位置，出场次数开始不多，这也让这名克罗地亚球星开始动了离开的心思。
刚好乌超顿涅茨克矿工队自从斯尔纳离开后，球队的右路就成了他们致命的短板，为此球队不惜花费一千五百万欧元，重新买入斯尔纳。
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