第211章 分歧
“这样啊,那就无所谓了……听说,集团做的那个买票APP还不错?”
“是的呢,哥,在我们电影院看电影的,基本上都会用我们公司自己的APP买票了。
不然,我们手里的资金会少一大截,那些平台恶心的很,票钱动不动就拖一年两年。”
“那还行。”
对于负债,任邢根本不担心。
一年过去,只要集团的总负债在下降,那就是成功。
算起来,去年净赚的钱可比前年好多了,前年就三个亿左右,今年……
稍微一想,减下去的那些债,就是今年的总利润。
毕竟,钱不能凭空而来,一直用来分期还医药公司债务的钱,其实都是其他娱乐公司“暂时”存在永恒集团的钱。
算起来!总利润加起来也得有十亿以上了!
这医药果然赚钱!哪怕是最基础的东西,都有不错的利润比例。
当然,也不算太多,很多行业的利润比这高,他的投资那么大呢。
“哥,还有小戴公司想要在我们的APP上打广告呢,报价还不错,你看”
“不做这种事,小袋害了那么多人,真出了什么事,爆了雷,要把我们好不容易积累起来的名声都毁了。”
“好。”
“……嗯,不过,也不能浪费那些广告位,就搞公益广告吧,轮着放那些失踪儿童的照片……”
“老板……您这……”
“有了钱,还是要有点社会责任感嘛,照做吧,记得对接好。”
“老板,我们明白的。”
“新年新气象,要记得,还是要给大家发一下开工红包,多少都是个心意。”
“哥,这次就别包了嘛,医药公司分期的债务,只会越积越多,这些钱,都需要那些娱乐公司临时存在我们这里的钱来支付。
我不反对您因为社会责任感不要某些广告费,但是,还是得考虑一下实际情况啦……”
“是啊,老板,目前的财务制度也只能勉强维持每个月,账户上会有一笔钱还给那些医药公司的原老板。”
“老公,这次,你就听他们的吧。”坐在他身边的程雪也担心道:“我刚才看了一下。
在138亿债务里面,有73亿其实是那些影视相关公司存在我们院线的钱。
院线虽然发展的不错,现在,一年也就130多亿票房,已经占了一半还多了,目前的财务制度,也只能勉强维持。”
听程雪这么说……任邢点了点头。
自己还是太懒了,居然没精细的算一下,当然,主要还是因为他觉得有李闵两家帮忙兜底,没那么多心思……
一想,的确是,按照现在的财务制度……平均下来,大部分公司的钱,都得在半年内结清……
也就是说,总结来看,哪怕一直有公司来“存钱”,公司最多也就截流大概半年的钱……
那么,自己还得抽钱回来救一下啊!不然,马上就要断资金链了。
“老公,你别不高兴嘛。”
“不是,我哪有不高兴,是我开始没细想……小敏,你是不是打算等资金链断了再跟我说实话?”
“哥哥,人家不是想忽悠你嘛,我开始想好了……真没钱了,就找银行贷下款,一直都是华湘做贡献,华湘这边也应该给点支持嘛。”
“暂时先别借,这样吧,以后,给华湘上税的话,就按照其他公司的习惯,年底统一上税,就别再月月都给钱了,资金状况能好很多。”
他今天上午才知道的消息,二伯母又去援z了……调到别的地方去了。
如果没调走,他是不会这么做的……二伯母走了,自己没必要……
至于得罪新来的?
不会的!
一来,永恒集团在华湘已经有了广泛的群众基础,很多机g工作人员的亲戚……也在永恒集团上班。
二来,哪怕是年底准时报税交税,永恒集团依旧是华湘上税第一的公司,又不是不交,税利十几亿,新来的依旧只会拉拢,有的公司,甚至拖欠几年税款呢。
三来,最重要的一点,新来的,二伯母其实也认识,她甚至给自己发了那人的联系方式。
自己不把公司撤到别的地方,新来的就很感谢了。如果不是二伯母说她去的地方特殊,自己可是真有过换地方的想法……
毕竟,自己一家公司的税利,哪怕要上交一部分,华湘的情况都能舒服很多很多。
“……哥,那是不是……也用一下大家都用的避税方法?”
“不,这个还是算了……”
这就和开始的情况不同了,避税,他是不会避的,在这其中,有很多模糊地带,他不想给李闵两家找麻烦。
“哥,就算是这样,也只能延缓几个月啊,以后该咋办啊。”
“到时候再跟我讲就是了,反正,暂时不要找这边银行借钱。”
“哥,要不,裁点员吧?医药集团那边也挺臃肿的。”
“可以。要裁就全部都裁,把院线也裁掉一部分人,就搞小敏搞过的末尾淘汰制,淘汰一些员工。”
听到这个,叶柠挺高兴的,他早就想提了,公司利润多点,他觉得,自己脸上也能好看一点。
“老板,这次裁不裁内审。”
“不动内审!”
“老公,还是动一下吧。”在座所有人都觉得不会开口的程雪的开口道:“内审不能太安逸了,也得有点动静。
再说了,这么长时间了,内审里面的人对业务也熟练了,依我看,完全可以把内审五小组合并成三小组,根本没必要维持总部,东南西北五大组。”
“成吧,既然你说了,那就裁,不过,裁的过程中,还是注意一下,那些有点外部关系的不要动,然后,我亲自招进来,调到哪里去的……不要动。”
“我懂的,老板。”
“嗯,这次,其他的,我就不规定该裁哪些人了,总之,必须在不影响公司运转的前提下,腾出至少一年1.5个亿的薪资空间。”
“老公,反正要给绝大多数员工重新签合同了,要不,给所有人集体降薪百分之十?”
“别,这样还是没必要的……三个小时后,你们总监级别的人商量裁员,我在旁边旁听,有分歧就投票,不准弃权。”
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