有这样一个例子：
王君几个中学时候的好朋友来他家玩，王妈妈非常热情的招待了他们，与这些当年的“小毛头”欢快地交谈了起来。
王妈妈说：“时间过得可真快啊，转眼你们一个个都大学毕业了，听说找到的工作也不错，呵呵。看着你们一个个成才，真实令人羡慕啊。”
接着，王妈妈摇着头叹息说：“一个个有出息不说，说出来的话也是那么招人喜欢，真是到哪里都会受大家的欢迎啊。再转过头来看看我们家的这只崽，不会说话，也不会来事，七八脚都踹不出个屁来，这不，工作还没有着落呢。”
王妈妈的一番话，把同学们说得哈哈大笑起来。王妈妈对王君的同学给予了平实而幽默的赞美，既表达了自己的真诚，又让气氛高涨了起来，因为王妈妈给了同学们想要的赞美。
他人最想要的赞美一定是真诚的，不是那种公式般的赞美，千篇一律，最让人反感。幽默而真诚的赞美则需要言之有物。言之有物是说一切话所必具的条件，与其泛说久仰大名、如雷贯耳，不如说“您上次主持的讨论会成绩之佳，真是出人意料”等话，直接提及对方较有成绩的工作。若恭维别人生意兴隆，不如赞美他推销产品的努力，或赞美他的商业手腕；泛泛地请人指教是不行的，你应该择其所长，集中某点请他指教，如此他一定高兴得多。
恭维赞美的话要切合实际，到别人家里，与其乱捧一场，不如赞美房子布置得别出心裁，或欣赏壁上的一幅好画，或惊叹一个盆栽的精巧。若要讨主人喜欢，你要注意投其所好，主人爱狗，你应该赞美他养的狗，主人养了许多金鱼，你应该谈那些鱼的美丽。赞美别人最近的工作成绩，最心爱的宠物，最费心血的设计，这比说上许多无谓的虚泛的客套话更佳。
适度称赞，沟通的催化剂
用适度的幽默赞美语言与人沟通，可以尽快促成他人与自己关系的升温。适度的幽默赞美是成功沟通的催化剂，只要细心观察，你可以把对方的外表、穿着、服饰、品位、谈吐、内在的修为、学识、工作的态度、精神、毅力等等作为重点。
还可以就当时所处的周遭环境，包括办公室摆设，有纪念性的物品，对方的收藏、喜好、最近得奖或您无意中得知的事迹；甚至相约在其他场合如餐厅等，都可以就对方的选择，找出特色，予以幽默赞美。
幽默赞美需要是发自内心的，而表达于口中及眼眸，我们随时可以找出特色赞美一个人，然而，若非发自内心，你的眼中呈出的“不真”，马上会被识破；如果你不是真正认同，宁可不说半句，只以点头微笑，反而更为得体。幽默赞美是“过犹不及”的，在一次的沟通交谈中，频频灌迷汤，固然令人感到肉麻，但如果每次见到一个人，老盯着同一件事猛献殷勤，也会叫人受不了。
于明明曾有一位女性员工，外向得不得了。而且嘴巴很甜，而于明明爱漂亮，又会搭配衣服，稍一动手，就变出很多看似一套套的新衣服。而那位甜姐儿，却是于明明的苦恼之一，因为，每天早上她一到公司，对方的眼睛就盯着她转，“哇噻，经理，又买了一套新衣服，对不对？颜色好漂亮喔，穿在您身上就是不一样。”隔天一见面，又来了；“看看看，又一套了，很贵？还有项链、耳环，也是新的吧？我就缺这个本事，不会搭，像您……”她会对着客户“恭维”她的经理，说辞几乎都是：“在我们经理英明的带领之下，我才有今天的成绩，好多人都问我跟我们经理多久了？其实也没多久啦，但是她大人大度，肯教我嘛，对不对？”
于明明被她的过分“恭维”及不诚的眼神弄烦了，只好告诉她：“不是你没看过的就是新衣服，我的衣服有的五六年了，只是保养得好，配来配去就不一样啦，你一嚷嚷，人家以为我多浪费，怎么天天买新衣，以后请别再说我的衣服啦。”而当她知得这位甜姐儿在她面前说得甜如蜜，背后却对客户中伤她时，她一点也不惊奇，因为她早从她的“过度恭维”中观出“玄机”了。
足球教练陈亦明为人爽朗，心直口快，极善处理与球员、官员、球迷以及媒体的关系。记者问陈亦明：“张宏根和左树声都有执教甲A的资历，如何能成为你的助手？”陈亦明先以简明之言道出了“团结就是力量”这个道理，再道出：“国内名气比我们大的不少。一个人斗不过，三个人组合就强大多了。张导是我的老师，左导是我的师兄弟，我们的组合可谓是强强联手，‘梦幻组合’。
令人不由想到了当年那集NBA所有高手的美国国家篮球队——梦之队的威风八面。其语既自我褒扬，又夸张、左二人，敷己“粉”而不显白，赞他人又不显媚，显示出一种极高档的“自我标榜”及“恭维他人”的言语艺术。
张艺谋做人很随和，做导演却极富个性，说话也富有幽默。对其同班同学另一位名导演陈凯歌，他的评价如下：“凯歌是个很出色的导演，我跟凯歌的特点在于：我们都保持自己的个性。这个个性你可以不喜欢，不欣赏，但凯歌从不妥协，他保持他的个性。而中国这样的导演很少。不能因为凯歌的作品没有得奖，就说这说那的，我觉得这是一种短视。”
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