幽默是晋升的快捷方式
公司是一个小型社会，作为员工在公司中除了做好事情之外，最重要的是要说好话。公司中重要的关系就是员工与上司之间的关系协调，聪明的下属在上司面前不会做作，但会幽默。
在员工与上司之间的关系中，上司处于权力的主导地位，员工难免会遭受到上司的批评或者指责，让员工感觉到委屈与压抑。这个时候，面对承受的委屈，如果你一脸的愤怒与不服气，只会加重与上司之间的矛盾与纠葛。但是如果你能够坦然接受委屈，运用幽默的谦和与乐观表现出对上司的理解和支持，那么上司在心目中也会对你另眼相看，尽管他在批评你的时候没有任何表情，但是他已经暗暗看好你的态度。所以说无论上司会对你怎样，请学会用幽默的方法和技巧来解决。
一次，乾隆皇帝突然问刘墉：“京城共有多少人？”刘墉猝不及防，却非常冷静地回了一句：“只有两人。”乾隆问：“此话何意？”刘墉答曰：“人再多，其实只有男女两种，不是只有两人？”又问：“今年京城里有几人出生？有几人去世？”刘墉回答：“只有一人出生，却有十二人去世。”乾隆问：“此话怎讲？”刘墉妙答曰：“今年出生的人再多，也都是一个属相，岂不是只出生一人？今年去世的人则十二种属相皆有，岂不是死去十二人？”乾隆听了大笑，深以为然。
刘墉是一位智者，是一个懂得幽默的人才，他在回答皇帝问题的时候用一种“大智若愚”式的智慧，深得皇帝的喜欢与欣赏，也难怪刘墉很长时间以来一直是皇帝身边的红人。
身在职场的我们一定要做到心里明白，外表糊涂，大智若愚的幽默说话会让你深得上司的赏识，助力自己平步青云。从这点上说，在职场上出人头地，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的幽默话，也是成功与否的决定性因素。幽默的说话技巧，可以避免麻烦事落到自己身上，能容易处理棘手的事务，等等，幽默不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。
其中，员工对上司的幽默运用需要注意一定的技巧。
1.应该善用幽默调整好自己的心态，没有谦逊的学习姿态，幽默只会变得做作甚至是卖弄。
2.要学会运用自嘲，在上司面前嘲笑自己也是在凸显上司的英明，这会让上司欣慰于自己的领导力的同时，也会对你的幽默心态大加赞赏。
3.若要与上司在情感上进一步拉近，暖色幽默是一个很得力的助手。与上司经常进行一些暖色幽默，几乎没有什么问题是解决不了的。所谓暖色幽默不同于一般的搞笑幽默，搞笑幽默是效果之后就没有什么太大的影响与深刻的记忆了，而暖色幽默则会通过平和友善的姿态，妙趣横生的语言让人们在微微笑中产生对你的敬服，从而印象深刻。
尴尬时笑替领导打圆场
领导平时习惯了前呼后拥、一贯正确，真要碰上什么尴尬场面，那丢脸的感觉只会比常人更强烈而不会更麻木。作为下属，在这个时候替领导打个圆场，是分内之事，也会让领导更加喜欢你。如果领导每每在遇到尴尬时，就让领导独自承担这种尴尬，以后你就有好果子吃了。
适时幽默地替领导打圆场，使他得到心理上的安慰，会令他把你看做知心人。在领导不知所措的时候，为领导打好打圆场，也会让领导欠自己一个人情，如果人情欠多了，自己受到重用的时候也就不远了。毕竟当公司出现了什么晋升或者加薪或者技能培训等机遇的时候，他们会首先一个想到你。
因此，适时幽默的为领导打圆场不仅可以保全领导的情面，而且是在为自己的前途发展奠定基础。
慈禧太后爱看京戏，常赏赐艺人一点东西。一次，她看完著名演员杨小楼的戏后，把他召到眼前，指着满桌子的糕点说：“这一些赐给你，带回去吧！”
杨小楼叩头谢恩，他不想要糕点，便壮着胆子说：“叩谢老佛爷，这些尊贵之物，小民不敢领，请……另外恩赐点……”
“要什么？”慈禧心情不错，并未发怒。
杨小楼又叩头说：“老佛爷洪福齐天，不知可否赐个字给奴才。”
慈禧听了，一时高兴，便让太监捧来笔墨纸砚。慈禧举笔一挥，就写了一个“福”字。
站在一旁的小王爷，看了慈禧写的字，悄悄地说：“福字是‘示’字旁，不是‘衣’字旁的呢！”杨小楼一看，这字写错了，若拿回去必遭人议论，岂非有欺君之罪？不拿回去也不好，慈禧太后一怒就要自己的命。要也不是，不要也不是，他急得直冒冷汗。气氛一下子紧张起来，慈禧太后也觉得挺不好意思，既不想让杨小楼拿去错字，又不好意思再要过来。
旁边的李莲英脑子一动，笑呵呵地幽默说：“老佛爷之福，比世上任何人都要多出一‘点’呀！”杨小楼一听，脑筋转过弯来，连忙叩首道：“老佛爷福多，这万人之上之福，奴才怎么敢领呢！”慈禧太后正为下不了台而发愁，听这么一说，急忙顺水推舟，笑着说：“好吧，隔天再赐你吧。”就这样，李莲英为二人解脱了窘境。
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