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总裁文学 >> 规则系学霸 >> 第六百四十九章 压缩倍率要检测出来很不容易

第六百四十九章 压缩倍率要检测出来很不容易 1/3

奕星科技最初成立的目标,就是制造功能型的小型太空飞船,针对环绕地球的太空飞船,已经不存在任何的技术障碍,反重力推进器就可以当做太空飞船使用。

但是,探索宇宙需要的功能型太空飞船,还需要在原本的基础上,去添加所需要的功能,技术研发就会变得很复杂。

不过核心技术已经有了,添加其他的功能,并没有绝对的技术障碍。

这一次制造的小型太空飞船,需要执行完成太空穿梭抵达火星,并降落在火星表面,执行一系列任务后,再起飞划入火星到地球的穿梭航道,执行降落操作返回地球。

这个过程的难关主要集中在,从火星表面重新起飞上。

起飞,就肯定需要能源支持,而太空飞船所拥有的,就只是大型光能接收转化器提供的太阳能。

所以起飞前的太空飞船,还需要一定的时间积累能源,慢慢依靠反重力特性升空。

整个起飞过程需要的时间,最低预计也要一个星期以上。

虽然技术难度上还是存在一些问题,但都不是无法攻克的。

当小型太空飞船进入到制造环节,奕星和航天局一起纠结的是,是否要‘载人’到火星执行任务。

‘载人’,是可以实现的。

小型太空飞船被命名为‘火星-1号’飞船,火星-1号应用了反重力、反能量屏障、光能接收等最新科技,因为反重力技术的应用,火星-1号预计最低也有七吨。

这个重量以及大框架的设计,完全可以在中心位置,添加一个中型的载人控制舱室,舱室的空间也能达到三十立方米以上,足可以供三个宇航员工作、生活使用。

载人,和不载人,区别很大。

最主要的区别集中在太空飞船的功能。

如果是不载人的太空飞船,就需要一切都设定好,就像是执行任务的无人机,没有人操作的情况下,就是按照既定的路线飞行,随后完成任务后直接返回。

载人的太空飞船,会增加很多可操控性,太空飞船执行任务的过程,也会变得灵活许多,也能完成更多的任务。

比如,取回火星表面的土壤。

这个任务放在不载人的飞船上,能取回多少完全是看天意。

如果是放在载人的飞船上,就可以人为的操作飞船,就能取回更多的火星土壤。

另外,载人还有个很大的意义,就是真正的登路火星。

国内探索宇宙的科技方面,确实拥有了最顶尖的技术,但还没有登路过其他星球。

如果能完成火星登陆,肯定是非常有意义的事情。

奕星和航天局方面,进行了两次商谈会议,都没有决定好是否要载人执行任务。

正常来说,第一次肯定是不载人的,而太空穿梭也没有载人的先例,载人飞船去进行太空穿梭,再降落火星执行任务,过程中就完成了很多第一次,同时也会增加危险性。

哪怕中途出现一点点意外,都会成为不可逆转的大事件。

但是技术上来,已经没有任何问题了。

不载人,安全。

载人,好处是有很多的,第一次登路火星、快速完成几个第一次,任务能执行的更加完美,因为有宇航员的操作,甚至还能添加其他任务。

等等。

在不断纠结的讨论中,赵奕的态度就非常关键了,甚至说可以起到决定性的作用。

正因为如此,赵奕并没有发表意见,他知道自己发表意见,就会起到决策作用。

赵奕心里是希望载人的,因为技术上是没有问题的,而且能完成载人,不管是对于国内还是公司,都可以说有着巨大的意义。

但是,就算是赵奕也没办法保证,执行任务过程中百分百安全。

这就是问题所在。

赵奕没有办法直接决定下来,他旁听了好多人的意见,还询问了几个熟悉的领导层,和航天局方面也连续进行接洽,最终他决定见一见,公司培养的几个宇航员。

奕星在成立之初,就开始培养宇航员,投入的资金规模也超过两亿人民币,但因为时间还很短暂,签约奕星的宇航员,依旧是航天局‘提前退役’,或是‘已退役’的。

当然,也有一些新人,选择加入到奕星公司,能力上就稍稍差一些了。

奕星公司所属,能代表公司进入太空执行任务的宇航员有五个,都是奕星和航天局联合培养。

这方面肯定是奕星支付所有的费用。

为了能尽快做出决定,赵奕直接去了训练中心,见到了几个宇航员,每一个宇航员都是金子做的,因为他们训练的过程中,耗费的资金非常高昂。

现在相对好了许多,因为有反重力技术模拟太空环境,但训练消耗依旧非常昂贵。

奕星公司所属的几个宇航员,有杨学森、卢小伟、周晋等等,还有唯一一个女宇航员张丽萍。

其中卢小伟的年纪最大,张丽萍其次,都已经快到了退役的年纪。

一般的宇航员要经过三年以上的培养,才可以上太空执行任务,卢小伟和张丽萍,都是进行了七年的训练,七年并不是连续的,是前面三年半、后面三年半。

他们没有能在最佳的年纪成为宇航员上太空执行任务,就只能默默的等待退役。

这是很遗憾的事情。

不过奕星的成立给了他们机会,卢小伟和张丽萍都选择提前退役,直接签约到了奕星公司,希望未来能有机会上太空,成为真正的宇航员。

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