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总裁文学 >> 一代儒商 >> 第66章 年会二

李恒宣布完之后继续道:“现对希望地产集团进行新的调整,具体分别为成立希望之心,希望LOLO,希望美巢三个公司。成立希望地产设计院。三个公司从今天起各干各自擅长的事,独立负责拿地,开发,销售。希望这个三个公司各司其职,各自负责好自己的项目开发建设。希望地产研究院对三个公司进行设计和工程施工辅助。人员调整如下:

“任命方东来为希望地产集团副总经理,希望地产设计院院长”

“任命莫海为希望地产集团副总经理,希望地产设计院副院长”

“任命李小海为希望地产集团希望之星总经理。”

“任命王兆华为希望地产集团希望LOLO总经理。”

“任命张琳琳为希望地产集团希望美巢总经理。”

大改革啊!大刀阔斧的改革啊!大批人受到重用。组织结构和管理结构改革的特别合理,尤其是希望地产集团。原本希望废品集团混乱的情况一下得到改观,改得条理清晰。这会极大地提高工作效率。

这一条条的改革是李恒和谢静经过反复研究,斟酌之后才做的决定。这么一改革,希望废品集团管理更加有序,分工更加明确,组织结构更加健康,极大地促进了希望废品集团未来一个阶段的工作。

全场一片安静,都在细细回味李恒的改革,对于全场的高管来说,有得有失,尤其是一些平时工作积极的高管都得到了认可。

李恒也没说话,过了一会才道:“各个公司对自己的部门进行重组,提前与谢总进行沟通。重组后的部门和部门负责人报我审批。但是财务部,监察部,质量安全部由集团委派。”

这等于是李恒放权了,除了三个部门,给了各个集团和公司任命部门高管的人事权。

这也是对三个集团和一个公司的负责人的信任,表明了一种态度。

听了李恒这个话后,高瑞,周小霞,齐江山心里都十分舒服,甚至有些感激李恒。

李恒敲敲桌子道:“诸位,你们如果要恭喜你们的同事,那会后在恭喜。我们现在继续开会!谢总请!”

李恒一说话乱糟糟的现场立刻安静下来。

谢静道:“我们现在说第三件事情,希望废品集团2003的业务布置。其实这个任务前两天董事长已经布置过了,但是很多高管可能不清楚。现在我在会上在重复一次,有疑问的可以会后找我!”

“希望餐饮集团2003的任务布置:田姨火锅500平标准店截至年底布店任务是满4000家。其中一二月份每个月150家,三月份开始每月300家,一直布置到年底。六月开始布置小店,任务是每月300家。餐饮集团不算小店全年营收要求310亿。”

“希望废品收购公司2003年任务布置:6月增加11家废品收购站。从一月开始每月的废铁收购量不得低于60万吨,废旧有色金属每月收购不得低于6万吨!”

“希望地产集团2003年任务布置:全年购买地块不得低于600块。其中希望之星要求300块,希望LOLO要求100块,希望美巢200块。每个月购买地块不得低于50块。上次董事长敲定的一批工地必须尽快开工。希望地产集团现在开工的工地累计规划投资260亿,260个亿分三年投资,2003年计划投资120亿元,2004年计划投资80亿元,2005年计划投资60亿元。对希望地产集团的销售回款要求是全年108亿的回款目标,从四月一号开始!”

“希望科技集团2003年任务布置,招聘科研人员要求:2月之前研发人员达到五千人,4月份之前达到一万人,明年元旦之前达到两万人,后年元旦之前五万人。希望小家电全年销售任务达成6个亿!”

“同时几个重要项目的推进请各负责人要注意:一是人资源中心在首都和深夏设置人力资源分部,在希望地产公司分部设置办公区,米总你是新来的。科研人员招聘可是重任,希望你担当起来。二在建的科学院和研究中心,以及配套的小区一定要24小时施工,同时要绝对保证安全。三你们有疑问直接联系我!”

谢静的这些布置之前李恒已经布置过了,所以几个董事长也没意见。新来的高管看到别人没反对,也都顺其自然觉得肯定能完成。

毕竟希望废品集团的实力在这里摆着,有足够的资源和资金支持。

谢静继续道:“第四项议题,对2002年优秀高管进行表彰。因为明天是公司年会活动,会表彰基层员工和门店,今天董事长把高管的表扬做了,明天就不单独表扬了。”

表彰工作是大事,这是牵扯个人利益的事。

而且一般被表彰人员都会优先考虑升迁。

这是个人荣辱的事情,很多人耳朵一下竖了起来。

李恒看看众人,从桌子上拿起一份文件念道:

“优秀高管周小霞,奖励50万元!”

“嘶!”

李恒刚念完下面的高管全都吸了口凉气。这奖励太高了,直接50万元,什么概念呢?对比一下齐江山的工资年薪才15万元。周小霞的年薪比齐江山还少,才12万。一般的高管工资也就5000元左右,核心的才10000元左右,当然这不算年度奖励!

不过所有人想想也都释然了,周小霞把田姨火锅做得太好,是集团的聚宝盆,源源不断地提供巨大的利润。

“优秀高管谢静,奖励100万!”

同样是羡慕嫉妒恨,可是你不得不承认这个女人能力超强。

谢静有多努力,有多勤劳集团上下是有目共睹的。

对这个奖励也没人不服气。

“优秀高管齐江山,奖励20万!”

“优秀高管谷三一,奖励20万!”

“优秀高管许贤惠,奖励10万!”

“优秀高管李小海,奖励10万!”

“优秀高管莫海,奖励10万!”

李恒一连念了三十多个名字,几乎升职的高管都有,最低都是十万。念完剩下的高管有些失落,李恒笑笑道:“我希望来年的奖励也有你们,因为你们也为公司付出了很多。雨露均沾,剩下的人每人五万!”

“哗!”

剩下的人也都炸了,李恒这话也是对大家的认可。

会议一直开到晚上十点多才结束,李恒虽然很疲惫,但是心里却很开心,因为从今天的表现来看。高管们还是比较认可希望废品集团。对集团布置的任务也充满信心,没有打折扣。

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