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第265章 发展 2/2

没错,梦源公司拿出了100亿来做实体店的规模扩大。

就像没有梦源影响的蓝绿两厂,一直在线下疯狂的开店铺一样,到处都能看到他们的店铺。

哪怕是在农村的镇上,也能看到好几家他们的店铺在开着。

沈益这100亿就投入了到了这个地方,在线下开了几千家实体店,覆盖的范围非常广,而且未来会一直扩张下去。

毕竟现在很多中老年人买手机可不会去网络上去买,他们更相信自己身边的实体店,而随处可见的店铺也就成为了手机线下销量的基石。

可以说利润越高,线下的店铺越多,手机厂商能够卖出的手机也就越多。

剩下的那300亿作为储备,以应对不时之需,以后他的收入会逐渐提高,储备金也会提高。

这当然是整个集团的所有业务,包含硬件和软件。

这个数据,已经能够进入世界五百强的范畴之内了,但是沈益并没有对外公布数据,外界想要知道消息,只能去打听。

马克汤姆带领的芯片团队,最近突破不小,预计做出来的手机芯片,在2015年可以正式商用。

到时候,沈益就不用去用高通骁龙的芯片了,直接自己设计出来,然后交给代工的台积电或者三星代工。

这给手机节省的费用又多了一笔,毕竟一颗芯片好几百块钱呢,沈益又能够赚到一大笔钱…

虽说这投在芯片上的钱有数百亿,但要真正收回成本,沈益至少得需要卖出一亿台搭载自研芯片的手机。

这个数目说实话还真的有点高了,毕竟是梦源公司,手机一年的出货数量。

不过这颗芯片如果体验好了,那还是能够赚到很多钱的,

高端手机的芯片,都是非常值钱的,后世甚至可以飙升到600块钱或者以上。

沈益预算了一下,自己的芯片应该还能够用两三年左右。

在接下来的数年之中,随着国产手机的崛起,越来越多的国外市场,都会被国产手机给占据。

这也就说明,梦源系统能够随着国产手机的发展而统治到整个世界,到时候的市场占有率可能直接窜升到世界第一。

如果是那样的话,光是手机操作系统。能够给沈益带来的收入,恐怕能够超越苹果系统的两倍。

人们都嫌弃苹果的应用商店有所谓的“苹果税”,沈益这里的所谓“梦源税”,可比苹果还要低了30%以上。

这种情况之下,沈益的系统靠开放性能够获取更多的市场份额,所以能够大规模的薅羊毛。

只薅全球10亿人的羊毛,和薅全球30亿人的羊毛是两码事。

现在的梦源公司依旧处于野蛮生长的状态,扩张的速度没有任何世界级别的企业能够与之媲美。

梦源为社会提供的劳动岗位也在迅速的增加,从最初的几千直接扩张到了几万,这就使更多的从业者受到了梦源公司的恩惠。

毕竟梦源公司可是业界出了名的好福利,而且不压榨员工时间的企业,当然剩余价值肯定是要压榨的。

虽然沈益的背后没有资本,但依然需要压榨剩余价值,如果没有剥削剩余价值,那这个企业就起不来。

而且沈益也经常在网络上挖人,诉说自己的公司福利待遇多么好多么好。

大家也都一致认为梦源公司是国内私企最大的良心。

所以梦源公司也就成为了无数优秀人才的向往之地,他们在国内一个向往之地是夏为,另一个就是梦源公司了。

这两家企业的风格是截然不同的。

夏为公司讲究多劳多得,加班会有相应的加班费,而且非常高昂。

但是梦源公司是比较佛系的,工资都是非常高,而且还包住,吃饭也可以到员工食堂去吃。

员工食堂比较便宜,里面的东西都好吃的很,那些员工都流连忘返,觉得外面的饭菜,根本没有员工食堂的好吃。

而且员工食堂,他们吃饭的价格比外面稍微低一些。

可以说员工食堂的饭菜就是好吃又实惠,而且菜式多变,有各大菜系,在这里,很多员工都吃胖了,它深受许多员工的喜爱。

而且在于工作态度一方面,无所谓加不加班,反正整个企业布置下来的任务,在相应的工作时间之内都能够完成,换句话说就是分到人手上的活数量正常。

其他企业都是两个人的活让一个人来干,然后对外招人只招一个,这一个员工就要干两个人的活,所以工作的时间比较长。

老板们也都用这种办法来剥削员工。

说上去是这样,但还有很多的企业是真的招不到人,所以才把一个人当做两个人用。

不过这些企业也没有付出,那些劳动者应该有的报酬,所以活该被骂黑心。

梦源公司最近的扩张速度很快,这不仅仅体现在人身上,也体现在分公司上面。

在2013年这短短的一年之内,梦源公司在全国各地开设了十几家的分公司,这些分公司也提供了不少的工作岗位。

最近梦源公司可是花了大代价,在不少的国内大城市里面收购了写字楼或者正在建筑写字楼。

蓟、沪、申,国内比较重要的三大城市都有梦源公司的足迹。

最近的两三年是梦源公司比较重要的几年,因为这是他从国内的巨无霸,成长为世界级的巨头的和平发展时间。

所以说最近几年非常重要,容不得有任何闪失,在所有产品的战略上也不能有失误,就算有失误也要及时改正。

不然他们的问题就大了。

两三年之后他们的营业额和收入,可能会膨胀10倍,正式和国际巨头比肩。

眼下公司的发展成为了一个非常重要的问题,沈益需要挖更多的人才,毕竟一个万人的企业和千人的企业根本不能相提并论,管理方式等等都要有巨大的改变,才能够保证不出乱子。

沈益依稀记得,在他穿越过来之前,阿巴阿巴曾经闹过一件事情,也就是女员工被迫陪酒。

这种酒桌陪酒的方式和陋习不会在他的公司内出现,这一点是他经过了隆重的会议探讨过的,然后几乎所有的高管都赞同沈益这么做。

毕竟这个企业做的太大了,要小心翼翼才能够走得更远。

小心驶得万年船嘛。

……

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