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万胜不知道几个新球员对自己是怎么看的，但那也根本无关紧要。
要是两年多前，刚来曼城执教的时候，他肯定要注意球员对自己的看法，必须施展手段让球员对自己信服，现在就不必那样做了。
两者情况不同。
两年多前，万胜才刚接手球队，在队内没有根基，想做些什么，必须要让球队去配合，而现在队内大部分球员对自己很信服，只有几个新球员，他们即便对自己不信服也没关系，只要认真训练就可以。
如果不认真训练，就像是他对球员说的，他的球队并不会少了哪个球员，他们要用努力来为自己争取出场机会，他则不必多关心什么。
现在他的工作就是制定备战训练计划。
这是一个赛季最为关键的一步。
球队的‘ＯＳ－Ｆ’控制体系战术打法没什么问题，但换上一些球员，就要对战术细节进行一些修改，以让战术去适合‘新的球队’，只有一直这样做，才能让球队打的越来越好，而不会因为有新球员加入，比赛打的反倒越来越差。
其主要原因，还在于球员和球员的不同。
同样是前锋，有的擅长禁区内射门，有的则擅长速度；同样是边前卫，有的擅长盘带过人，有的则擅长传球；同样是后卫，有的擅长单对单拦截，有的则擅长破坏空中球，等等。
同位置球员能力不同，那么在换了一些球员后，就必须对战术进行一些细节的调整，以便适应整个球队，让战术没有太大的漏洞。
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